盈禾体育:缺少教师的不仅是预备的“网红主播”

网络营销进入了垂直细分的新阶段。主播们再也不能靠可爱的表演和哼唱来取悦粉丝，更不用说带来流量了。韩晓贤认为，培训教师在具备良好的语言能力的基础上，应具备丰富的直播经验、文案的审美能力、招商推广的公关经验、平台运营的流量支持。她在接受记者采访时表示:“我无法想象的是，这些具备这些能力的人，为什么不拿着100万元的月薪走进主播室，选择在一家私人培训机构当一名教师。”

缺少教师的不仅是预备的“网红主播”，还包括数字操作员、秘室设计师、前台接待员、在线学习服务教师等新型职业培训教室。这几天来，在民办培训机构从事职业教育6年的吴春生一直在担心开设这些新的培训课程。根据他的说法，在这些新兴行业雇用教师的成本平均比传统行业高出5到20倍。“新职业的老师比黄金还贵。”他打趣说:“一个新职业应该被划分为一个叫做‘新职业培训教师’的新职业。”

“由于市场需求旺盛，新业态应运而生，目前还处于行业成长期，人才短缺。短时间内快速发展的行业缺乏系统的理论支撑和丰富的人才积累。缺少教师是必要的。吴春生认为，对于社会培训机构来说，培训缺口需要通过时间和行业内的人流、物流来填补。与公共机构相比，民办培训机构对市场更加敏感，培训市场的强劲需求将成为民办培训机构在未来加快这一体系流动的动力。”

吴春生显然没有耐心待在学校里，等待新老师的出现。上个月，他在当地的直播网络上找到了两位新主播，并花了3万元帮助他们分别报名参加上海和北京的礼仪、化妆和视频拍摄课程。他期待着自己培养新的职业新教师。

不能留住人，就会有人不热身就离开讲座

“这是一座四面受敌的城市，进入门槛低，退出难度大。”这是私立教育机构“艺术课”的联合创始人吴欢在疫情期间的感悟。